Supervision

Unter Supervision wird eine Form der Beratung verstanden, die zur (Selbst-) Reflexion des eigenen beruflichen Handelns ermutigen soll. Ziel der Supervision ist es, (herausfordernde) berufliche Situationen zu besprechen und reflektieren, um den Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zu geben, Herausforderungen und Probleme konstruktiv zu bewältigen.

Aufgrund meiner mehrjährigen Arbeitserfahrung in der Betreuung von Jugendlichen, Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen und Menschen mit Behinderung lege ich meinen supervisorischen Arbeitsschwerpunkt auf Mitarbeiter:innen aus dem sogenannten “Sozialbereich” (Pädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Psycholog:innen, Lehrer:innen, Ärzt:innen etc.)

Ich biete Supervision in folgenden Settings an:

• Teamsupervision: Hier liegt der Fokus auf die Zusammenarbeit im Team. Mögliche Inhalte der Supervision könnten Themen wie Teamentwicklung, Klärung von Aufgaben / Abläufen, Konfliktmanagement, Unterstützung im herausfordernden Arbeitsalltag, Psychohygiene und vieles mehr sein. Teamsupervisionen finden in regelmäßigen Abständen - üblicherweise monatlich - statt und haben eine Dauer von 60 oder 90 Minuten.

• Einzelsupervision: beruflichen Problemstellungen wird sich in diesem Setting im 1:1 Setting gewidmet. Einzelsupervisionen können sowohl in regelmäßigen Abständen als auch anlassbezogen durchgeführt werden. Eine Einheit dauert 50 Minuten.

Termine sind sowohl bei mir in der Praxis, als auch direkt vor Ort bei Ihnen möglich!